吐槽系列

yccgga

    三年过后是一个漫长的十年。通过社会招录考试，y进入了政府机关某个系统工作，这个系统最大的特点就是要和各种各样的想不到的人打交道，而且工作量很大，休息日很少；在随后的十年时间内，y 一直在基层的部门工作，按部就班的工作y倒是很适应，但一些分配的特殊任务却不是那么容易完成的，因为这些任务如果没有广泛的社会接触面，以及和各色人等打交道的能力，还有大量人脉积累，是很难完成的；然而，更另人啼笑皆非的，当初领导确定搭档小组的时候，和y一组的同事居然性格和y差不多，其结果自然好不到哪里去。
    下达的任务总是要完成的，如果找不到更好的办法，就只能靠最原始的办法，靠自己，靠苦拼，靠耗费大量的时间和精力去完成，所以y和他的搭档几乎牺牲了他们工作之外的全部时间，有时候甚至是通宵达旦。但就是这样，y和他的搭档成绩依然平平，不会垫底，但也绝称不上优秀，所以天天被领导追着问。而有的同事似乎在很轻松的环境下，轻而易举的就能完成任务，多年之后，y的搭档也曾感叹，当初的那种拼命，还牺牲了大量生活娱乐时间，却始终没有很好效果的作法是否值得？即使没有完成任务，又能怎么样？会被开除吗？不会；会影响前程吗？显然也不会；无非就是太在乎他人的议论，在乎领导的看法。
    而真正对y具有割裂式影响的，应该是十年之后的一次岗位的调整，这次调整，y自己直到最后才知道，后来，y一直在反思，这次调整给y带来的是什么，失去的又是什么？但不可否认的是，如果不是这次调整，y可能还将一直浑浑噩噩的活着，甚至是带有一丝屈辱的活着，所以不管如何，y一直想感谢一些人。

墨韵

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这一段的经历跟我目前状况很像，因为想要突破最后的20%的业绩，简直是，我算了下在办公室的时间基本超过13小时，睡觉时间除外，我有两个小时在路上，一个小时浪费在吃饭上，根本就没有多少时间好好陪孩子们了。

yccgga

    周末了，轻松些吧，也算是y吐槽系列中间的一段小插曲吧，等那天情绪低落了，在接着写y的吐槽系列。今天就说说y的懒，一年前也就这个懒的有过一段描写，重话不再说，将那些漏掉的，或者现在记起来的东西补充上来。y有一大爱好，就是抽烟，y原来住的小区是在7楼，也没有电梯，跑上跑下挺累的。为了能少抽点烟，y是很少一条一条的买，一般是没烟了才去买，而一楼的柴棚间刚好被改成了麻将室，麻将室里也买点散烟。一开始，y没烟了就跑麻将室买去，这一下一上就得两个来回，y觉得累，就和麻将室的老板娘商量着能不能电话“约烟”，老板娘以要守麻将室为由无情的拒绝了。就过了一阵，y觉得长此以往并不能解决累的难题，于是想了个点子，并征得了老板娘的同意。就是每次要买烟的时候和老板娘打个电话，然后y在买菜的篮子上绑住一根长绳子，篮子里放上买烟的钱，从7楼放下去，老板娘把烟放篮子里再提上来，就这么妥了。于是小区了就多了一道这样奇异的风景，一个篮子晃晃悠悠的从7楼放下又升上，后来还多了几个“观众”，对面楼的几个小屁孩。再后来，家里那位发火了：你是有多懒啊，不知道的还以为锁你在家不让出门，还以为你和老板娘7楼姻缘一线牵啊，你知不知道你在这个小区出名了，被家里那位这样一说，我也觉得有点太招摇了，只好就此作罢。后来，y养成了整条烟买的好习惯。

    盖浇饭很多人都吃过，而y是自己会做盖浇饭的，这倒不是y热衷于烹饪，而是有苦衷的。因为工作关系，y家里那位常常要上晚班，晚饭只有y一个人在家吃，所以中午会多做一些，留给晚上吃。但即使是这样，晚上不还得热热饭菜吗，不还得下厨了，时间长了，y觉得很累，上班已经够累了，回家还得继续，y决定改变这一现状。后来，y想到了盖浇饭，想到就去做是y的一个优点，于是y晚上一个人在家的时候，就常常吃上了自己做的盖浇饭。其实很好做，大家有兴趣的话有可以学着做。第一步，拿出个大碗，必须是洗过的；第二步，将中午剩下的菜全部铺在碗底；第三步，将中午剩下的饭倒入碗中；第四步，放入锅中蒸10分钟左右；第五步，起锅，将碗倒扣在盘子里，盖浇饭大功告成；第六步，吃。这样做有几个好处，第一，缩短了蒸饭热菜的过程，合N为一；第二，可以治疗挑食，都混合在一个碗里，看你怎么挑；第三，我只用一个碗和一个盘子，所以我洗一个碗和一个盘子是有理由的；坏处也有，吃多了会腻。现在，y也是偶尔才做上一碗盖浇饭来慰劳自己的，总比方便面强吧。

墨韵

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哇，好难做的盖浇饭，居然有这么多步骤，噗…~~~

yccgga

    首先，y的感谢原部门的领导，当时局办公室的一名干部高升了，离开原工作岗位，办公室急需补缺，选来选去选不到合适的人选，后来原部门领导和局里推荐了y，y想可能有两个原因，一个是原部门领导看出来了，y可能的确不适合指标性的业务工作，业绩太差，影响本部门的业绩总体进度；二是领导发现平时不忙的时候，y喜欢拿支笔写写画画的，可能更适合搞搞文秘，做一做非主要业务工作。办公室是最离不开人的岗位，所以当时局领导想也没想，就将y调去了办公室；现在想起来，有时候“不行”，反而是离开某个岗位最重要的原因，虽然这并不光彩，但的确非常有效。有时候，一次看似非正面的调整，反而能让人重新认识自己，甚至是找到更适合自己的岗位，y可能九属于此类。
    其次，y的感谢原办公室的主任，也是y开始文秘工作的启蒙师傅，现在y的师傅也算是修成正果了，在下属一个县局任局长，还是这个县的副县长。师傅的背景很简单，普通的农家孩子出身，呆过很多部门，吃过很多苦，最终落脚在办公室，靠的是常人无法理解的努力和付出。师傅的文章不仅在本系统，在市内也是出了名的，后来师傅告诉y，当时写材料比现在要难得多，那个年代没有网络，想查的资料基本靠腿，靠手，写一篇领导讲话有时必须到档案室查资料，还得到外单位查资料，笔记本是抄的密密麻麻的；当时没有电脑，靠的就是一支笔，思路没形成，框架没搭好，是绝对不敢轻易动笔的，否则，不知要耗费多少精力，撕毁的纸不知要堆满几个垃圾筐；还有一个让人佩服却依然是常人难以做到的是，师傅跟领导跟的紧，为此师傅几乎失去了自己所有的私人时间，不管是白天还是晚上，只要领导没回家，师傅就一定跟在领导旁边，鞍前马后，端茶送水，y曾听过一些传言，说师傅就是领导上厕所，都会拿着手纸在厕所门外等，y没敢问师傅，也不知道是真是假。
    后来在和师傅聊天的过程中，师傅和y说，他一个没背景的农村娃子，要人脉没人脉，要背景没背景，要想出人头地，一个是靠自己努力，成为业务上的尖子，二个是靠领导提携，成为领导的“身边人”。师傅说他其实活的很累，有时对父母都没有对领导这么尽心尽力，只到现在还有人对他闲言碎语，但是他不在乎，师傅常和y说，如果你不是含着金钥匙长大的，就必须花费更多的力气为自己打造一把“金钥匙”，否则就失去了竞争的资本，否则你再多的抱怨都会被人看不起，因为你自身就没有重量可言。
    后来证实，这些累是值得的，没有这些累，就没有他的今天。师傅告诉y，在办公系统，要想路走的更顺，光靠写是没有用的，要两个方面下功夫，一个是笔头上的功夫，一个是处事上的功夫，如果你不成为领导最可依靠的“帮手”，成为领导无话不说的“闺蜜”，成为领导万事交办的“管家”，关键时候，领导怎么会排除众议，排除万难提携你？

yccgga

    Y能在这条路上能一直走下去，很大原因得益于师傅的严厉。对于y写的材料，哪怕就是“豆腐块”的小文章，师傅也是一个字一个字的“扣”，凡是有过修改，一定是详详细细的讲解，讲解为什么要修改，修改之后的效果在哪里，然后y再按照师傅的要求重写，直到师傅满意为止，也不管是要写到多晚。师傅常说，公文这个东西，不要认为没人看就可以不认真写，养成了坏习惯，关键的时候，你根本顶不上去，写不出东西，是会被领到看不起，被同行耻笑的。
    记得当时办公条件很难简陋，单位发出的材料是放在附近的广告公司打印的。有一次，发出了十多份文件，师傅突然发现，发出的文件有一段没有首行缩进，文字的格式本就是师傅教过的，y在核稿的时候有些疏忽。就为这一个小错误，师傅要求y连夜联系收到文件的10多个外单位办公室人员，大冬天的骑着摩托车，几乎跑完整座城市，从傍晚和凌晨，硬是一份份的将文件收回，又将新打出的文件一份份送达，有些办公室的收发人员已回家上床睡觉，接了电话后用火冒三丈来形容一点也不过分，差一点就要骂娘了，就连广告公司的老板都有些不耐烦了。没办法，我也只能忍着，毕竟，是自己犯下的错，还连累了别人。
    当然，这些代价换来的是业务能力上的飞速提升，师傅带y只有一年，而在这一年里，y从最初的动态信息，到后来的经验性材料、总结性材料、领导讲话材料、理论调研材料，按照师傅的话说，已经能够拿得出手来了。也是后来，师傅和我聊天时说，他带过的徒弟不少，我不算聪明的，但却是业务上手最快的，走的最远的。他说，那些徒弟大多走的是另外一条路，走领导路线，基本没有两条路线同时走的，他们认为走领导路线更容易见效；而y走的是大多数人害怕走的路线，实际上不是他们上手慢，接受能力低，而是他们从内心就拒绝了走写作这条路线。师傅说，这得看领导，领导是写材料出身的，自然更看重写材料的人，才会真正使用，真心提携，但是现在写材料出身的领导是越来越少了，所以必须两条路一起走。后来，也证实了师傅说的话，那些单纯走领导路线的徒弟，的确也没走很远，按照师傅的话说，这毕竟是个靠写作吃饭的部门，手头上没有点硬功夫，从领导的内心来说，多少是有些鄙夷的。
    在写作这条路上，y一直是以师傅为榜样的，一般时候是领导安排了才写，而y是领导没安排，自己找素材写，有时候甚至因为大一点的材料师傅没安排y写，y还暗地里生过师傅的气，换做现在这个时代的文秘人员而言，这是一件很不可思议的事情，而当时就真的有和y一样，期待通过写来改变命运的人，虽然也不算是主流，但相对于现在，依然是多得多。
    在第一年，y尝试了写理论调研文章，y清楚的记得，为写好这篇文章，y提前4个月做准备，找了11位最基层的工作人员询问情况，还访问过10多位当事人，笔记本记了厚厚一本，并且整整看完了一本专业著作。用心准备的东西就是不一样的，就是这么一篇调研文章，发表之后就被省内、国家本系统专业院校专刊刊登，随后在省系统、部系统年度理论文章评选均获得了一等奖。虽然之后材料越写越多，越写越熟，获奖越来越多，但始终没有超过第一次相对生疏时候取得的成绩，因为，y再也没有化那么多心思，那么多精力在一篇文章上了。
    那次获奖，更加坚定了y的信心，公文并不是想象中那么难写，关键是你愿意不愿意写，用没用心写，下没下功夫，这也成为了y后来激励自己徒弟常用的一个例子。在师傅调离后的第三年，y终于打破了师傅保持的全市本系统在省内、国内本系统理论调研征文获奖的记录。不管这后来是否真的成了y的一个负担，仅就这一个方面，y都必须发自真心的感谢师傅。

墨韵

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快去接龙呀，小马哥点名你啦，你后面是梅朵接

yccgga

    其次，Y还得感谢原单位的老领导（也就是一把手），老领导现在已经退休了，在家带外孙享清福。记得老领导曾经写过一篇文章，叫小隐在阳台，至今仍有印象，写的也是关于心态的问题，在这个浮躁的社会，想让自己的心静下来，只有靠自己去感悟，就比如坐在阳台上，看着楼下忙忙碌碌的芸芸众生，也能体会出个中滋味，也能让自己的心静下来。
    Y只跟了师傅一年，一年后师傅调入市局办公室任副主任，Y的单位也来了新的主任，新主任是位女性，和Y同年生人，为人很和善，做事会征求下属的意见，Y和新主任相处的还是比较融洽的。但是，不知道什么原因，新主任结婚多年一直未生育，后来检查是身体方面的原因，新主任和她丈夫商量，决定要个试管婴儿。正因为如此，在这个过程直到生孩子，产假等，新主任有将近两年时间没法正常上班，所以办公室的事情，基本上是Y这个资历老些的办公室科员越俎代庖了，也正是这个原因，Y和原来的老领导接触密切起来。
    Y的老领导也是办公室出身，从小科员一直做到市局办公室主任，之后高升至Y原单位做了“一把手”，所以老领导对办公室的事，办公室的人一直是高看一眼的，虽然其他科室的人一直在传一些闲话，表达一些不满。
    在这将近两年的时间里，八小时之内，Y和老领导几乎是形影不离的，因为很多的工作需要办公室去协调，去传达落实，去督促完成，而如何打响单位的“名号”，彰显领导的业绩，也是离不开“笔杆子”的纸上运作的，所谓的业绩，三分靠做，七分靠捧。同样的做，用文字的方式提炼拔高，归纳总结出去，效果是完全不同的，老领导是办公室出身，他是深知这一点的。既然领导看的起，作为一个下属，还有什么理由不卖力的工作呢，所以这两年里，但凡单位有一点点成绩，Y都会用心的归纳总结，让原本看似简单的工作变得有了特色和亮点，如此一来，老领导在市局领导眼中形象拔高了，在同行中也有了一定的威望。
    更加难得的是，谁真正为他做过事，为单位努力过的人，老领导是一直记在心里的，虽然老领导从来不提些。之后，在和另一位退休的原单位老领导（副职）聊天过程中得到了印证，那天Y请原单位的一些老同事吃饭，这位老领导也在其中，喝醉酒之后，Y送他回家，酒是个好东西，酒能壮人胆，平时不敢说的话，酒醉了就有可能“倒”了出来。
    这位老领导和Y说，当时单位竞争上岗，所有参加竞争上岗的人都在跑关系，都在送礼，就是Y还像个傻瓜一样，埋着头做单位上的事情，就好像天上会掉馅饼，这件事就笃定会落在Y头上。殊不知在基层的单位，要当上个中层领导，是件多么难的事，甲是市局某领导的儿子，乙是某市领导的侄子，丙是富二代家财万贯，丁后台不硬，但天天陪着领导吃喝玩乐，和领导关系非同一般，凭什么就是你，凭工作吗？谁不在工作？
    这位老领导还说：当时单位上不少人认为，业务上Y是高材生，政治上Y是小学生，在政府机关懂政治是第一位的（这里的政治主要指的是权谋方面），让Y当领导不合适，市局不少领导也是这么认为的。所以，名单确定之前，交给市局局长办公桌上的，并没有Y的名字。Y的老领导知道这件事后，直接找到了市局局长，据说还翻了脸，让老领导之前在市局局长前积累的一些好的印象打了很大的折扣，听说还影响到老领导之后的政治前途，以至于退休前，老领导的级别虽然上去了，但始终未能如愿的进入市局领导班子。当然，这也只是Y道听途说的而已，或者还有其他原因，官场上的事情，Y一直还有很多没弄明白的地方。
    回到原话题，这位醉酒的老领导说，当时的场景很尴尬，老领导说如果Y没上这个级别，老领导觉得会对不起单位做事的人，会让那些“三天打鱼两天晒网”却当上中层领导的人影响到整个单位的干事氛围，会让单位上的人对自己背后指指点点，如果不让Y上，老领导表示将保留对市局领导班子的看法和意见。基层单位“一把手”的意见，市局局长还是必须尊重的，而且话已经说到这个份上了，这个面子多少是要给的。醉酒的老领导说：这件事很多人都知道，唯独Y你不知道，你真的好好感谢你的这位老领导，他还是骨子里有点正气的领导，虽然官场这么多年让他变得很圆滑，Y你知道吗，除了这件事，还有一件事你可能不知道，老领导除了帮你争到了职数，还帮你谋好了出路，就是市局办公室的副主任，至于后来发生了什么，就不清楚了。

yccgga

    说实话，不是这位老领导的酒后之言，老领导为Y争职数这件事，Y确实不知道，Y还一直傻乎乎的认为，这是自己应得的。但之后这件事，Y还是比较清楚的，就在中层领导任职大会召开的前两天，老领导找到Y，告诉Y将要到市局办公室当副主任，除了老领导自己有这个意思外，Y的师傅也向市局办公室主任推荐过，那时Y的师傅刚从市局办公室副主任提拔至市局另一个部门的“一把手”位置。老领导告诉Y，市局办公室是个很高的平台，很多县市局的局长都是从市局办公室出来的，一般而言，办公室主任提拔后，副主任就顶上当主任，干个几年，就要到基层单位当“一把手”，这是个培养干部的摇篮。如果不是因为这个原因，他是不会让Y离开原单位的，毕竟这个单位刚成立，Y就一直跟着老领导，无论是个人感情，还是工作感情，不是新来一个人就能代替的，“老手”用着更放心。在谈话过程中，Y很紧张，毕竟将面临一个全新环境；Y也很激动，因为至少不会直到退休也只是个普通工作人员了，面子上至少过得去些；Y更多的是留恋，不想离开这个工作了多年的单位，不想离开一直以来都没看轻自己的老领导。在絮絮叨叨的交流中，Y感觉到自己的眼眶有些酸，也看到了老领导眼眶有些红。
    然而，就在中层领导干部任职大会的前一天，老领导急匆匆的找来Y谈话，告诉Y出现了变数，原本板上钉钉的事情，居然在最后时刻变了。老领导告诉Y，原本是在市局办公室任副主任的，因为某分局两夫妻同时竞争上岗成功，不好安排的同一个单位，所以将其中一人安排到市局办公室副主任的位置上，Y则到这个分局任办公室主任。看得出老领导很气愤，一直在念叨，早知这样就不让Y离开原单位，毕竟原单位是市局直属的单位，比下属的分局是高一个级别的，虽然不比市局办公室，但发展的前途比起分局来，不知道要强多少。但是，木已成舟，已经无法改变的事情再纠结也无济于事，于是Y和老领导说，到哪里都一样，既然上边已经决定了，就顺其自然吧。
    实际上，Y心里清楚的很，下属分局能和市局直属单位相比吗？直属单位一个科室的正职比下属分局一般局领导的级别还要高一级，下属分局的科室领导和一般局领导就是一个级别，一个分局的办公室主任和一个市局办公室的副主任，如何去比？而且Y也是办公室出来的，一个单位夫妻都是中层领导，但不是直接隶属关系，分属不同部门，需要回避什么？至于这两夫妻是如何操作的，已经无关紧要了，毕竟这两夫妻一个目前是Y现单位的副局长了，一个是市局某部门的正职了，都是Y的领导，以后还得和和气气的相处下去。那一年，市局直属单位所有竞争上岗，却被安排至下属分局科室任职的，只有Y一人。
    这件事就这么过去了，但不管如何，老领导为Y所做的，Y是一直记得的。所以，老领导退休后，Y会时不时的去看看老领导，聊上几句，不为别的，只为一份感激而已。之前，不好意思，也没有想法送点礼物给领导，现在也可以名正言顺的送点土特产给领导了，钱是不值几个，但领导很高兴，因为有人没忘了他。

yccgga

    往事不要再提，人生已多风雨。这段歌词出自歌曲当爱已成往事，是电影霸王别姬的主题曲，作词作曲是李宗盛，演唱者是林忆莲。这是多么玄妙的一首歌，李宗盛不愿提，林忆莲更不愿提，反正林忆莲复出后，我是从没有听她唱过，至于李宗盛好像也没听过再唱这首歌。我想，他们可能都还没放得下，但又真的不愿再提，怕勾起那段伤心的往事。而电影中的人物，戏外的演员，也早已物是人非，有活着的，也有离开的，就像电影中的情节。
    Y有时候想，往事并不是不能再提，而是一提就感觉时间过得太快，很多该留住的没留住，很多可以改变的也没去改变。最令人感慨的是，明明是很久以前的事情了，回过头一看，却好像是昨天发生的一样，但你却永远回不到昨天。与此相同的是，往事虽然历历在目，未来是怎样，却让人在焦急而漫长的等待中无法预知。你可能是计划好的，但计划永远赶不上变化，有些原因是客观的，可以想办法去改变，有些原因是主观的，是不可能去逆天而行，比如生老病死。而客观原因能够改变的，还得取决于个人，也就是个人有没有意愿和决心去改变，或者说你根本不愿去改变。就比如说重度抑郁症患者选择自杀，其实他有的选，只是自己不愿选，让情绪控制了自己的肉体而已；就比如吸毒者一样，明知离死不远，明明可以控制自己的身体，却根本无法控制自己的神经系统，由神经系统引发的心瘾，必须有更强大的意念去控制，可惜绝大部分人是没有的。
    基于以上原因，Y一直认为过去很短，未来很长，而且是未知的长，但当未来变成过去之后，又变得异常的短，这就是一个没有人能够给出答案的循环，如果要纠结于此，恐怕已没有回头的路。就比如这篇吐槽系列，明明只是吐槽，到后来就完全脱离了原来的轨道，这就是潜意识的作用，所以，Y决定控制控制这一潜意识。如果要记录，恐怕是永远记不完的，因为思维强行记住的东西实在太多了，大大小小，虚虚实实，数也数不清；感慨和后悔的事情也实在是数不过来，现在回想，为什么当初会是这样，为什么当初没去改变，其实也没有什么，因为那就是当初，当初和现在是不同的，经历和总结也是不同的，如果当初Y真的按照十几年后的想法去做了，那Y还是现在的Y吗？
    当然，Y的吐槽故事就此停留在9年前，那之后的故事不提也罢，因为这个世界不是围着某个人转动的，而是跟着世界在转动，能转动就转动，不能转动就停下来看世界在转动。总之选择在个人，Y的底线是说归说，做归做，只要不昧良心，只要不损人利己就行，Y不会为其他而改变这一底线。
    既然吐槽变了味，那就用吐槽的方式结束这段非吐槽的吐槽，吐槽系列就此结束。
    Y有一个梦想，Y有一百亩地的庄园，住在5000平米的中式庭院里，Y不用为钱发愁，不必受病痛折磨，Y每个季度驾驶着福特猛禽450向西，向南，向东，向北在旅行的途中，凭什么，就凭Y会做梦。这段吐槽结束后，Y即将进入梦乡。
    各位，晚安。