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本帖最后由 白纸. 于 2014-3-24 23:09 编辑
这是一个我酝酿了很久的贴子,主角是一个真真切切的人物,因为他就是我的老大,每天与我并肩工作的人。最开始,我特别想写得有趣点,题目都想好了叫《戏说老大》,后来不知道咋的,这种戏说感慢慢消退,渐渐的升起一种感恩之情来。
我们的老大是去年十一月份就任的,给我的最初印象就是超高,且这高度忒象我的那位相识了八年的网友,这网友对我来说是百分百的真,他的姓名,在哪儿上班,办公电话多少,我都一一知道,有机会去那边的话,我会给他个惊喜,投诉他,哈哈。他曾给我讲过一事,说有一老太到他们那儿去办事,结果被蚊子咬了一口,那老太就投诉到他那儿,他好说歹说加送礼物才把这老太的情绪安抚下来。现在想起这事,还挺好玩的,于是我也幻想着哪天跑去投诉一下,把他引出来。现在真的没出来,一个相似的出来了,还真有点让我窃喜
几天交接工作完毕后,我们的老大就开始放开手脚干了起来。于是我们整个店面焕然一新,老大的雷厉行动,让所有的的同事从上到下,对我们这位新领导都表现出一种畏惧,唯我例外,相反,与他一起工作让我有一种愉悦感,因为我就把他当作了那位网友。有一天,我笑着问他是不是装修出生,他说他当过兵的。打小对军人的一种崇拜,让我又生出几分敬意。更要命的是那网友也军人出生,办事的认真度与他如出一辙。
我不太喜欢直接叫人姓名,一般来说关系一般的就叫得有点显生分,关系好点的,叫法上又亲昵许多,感觉对方是自己欣赏的那种,叫法就比较带有调侃性。在聊天室呆久了,见到不认识的紫花就叫领导,主要是拉近距离,好聊天。所以,当我们的老大刚来的时候,我就直呼他领导,比他小的女同事叫他权哥,比他大的女同事则叫他小**,男同事一般叫他权。后来我叫他老大,因为老想捉弄那位网友,所以对我们这位老大,虽然不敢捉弄,但却有一种亲近感。
由于我们的业务一直不太好,老大一上任就狠劲地抓,种种销售目标就这么制订了出来,当然奖罚皆有的。对于我们这种在没有任何压力下工作惯了的人来说,这突来的种种目标及惩罚,还是有些让人感觉不太适应。再加上自己平时与几个管理调侃惯了,于是有一天,我怀着一颗玩笑的心第一次惹恼了老大,在N多人面前,我直接“叫板”让他来完成这目标。我真不是那种胆大型,更不是骄横型,相反,我对工作要求完美,且待人待事温和有度。只不过咱拿这新领导真没当领导,在他手下工作真有那种在我那位网友手下工作的情结。工作上咱是一丝不苟,但是玩笑咱也不能落下。这下可好了,把我们的新领导给惹生气了。第二天,专门为我开了一个会,会上新领导可能担心我有啥心理负担,所以一再强烈不是批评我,只是因了我的那一句话,所以需要开一个沟通会议。“象**这样在我看来非常优秀的人都觉得没办法完成,其他人就更不用说了,所以今天才开这会。。。”虽然我知道惹了祸,不过,我还真没感觉害怕。因为在我心里,对那个任务是真心没有抵触情绪,就是拿领导开了一下玩笑而已,批评就批评吧,后来我专门弄了一个说说“高领,不用这么上纲上线吧”。(咱这领导身型高,而且职位也最高,咱就私下叫他高领)
接下来的的日子里,我们这位老大常以表率形象出现在我们中间,这放在过去是比较少的,就在我们老大经常与我们并肩战斗在工作前线的时候,我又改了说说“欣赏中。。。。”我是真心的欣赏我们的老大。
我们上班天天要打考核,如果考核下了八十分,当月工资是要降级的,考核上了九十分,工资也要加级。所以我也经常会关注一下自己的考核分。平时我们的考核分基本在八十至八十五分之间游走,有一天我发现我们老大给我打了一个从未有过的九十分,当时把我感动得。。。我是那种没有上进心的人,在我的观念中,只要求把自己现有的工作做得完美心里就感觉莫大的满足了,包括对我家大宝,我从来不同意他去参加单位某个岗位管理层的职位竞选,在我的心里职位高低评价不了一个人的成就,真正的成就是来自内心对工作后的满意度,哪怕做一个扫大街的,看见一条原本脏乱的大街变得干净有序了,那就是成就。所以我经常教育小宝不要对一个正在工作的人说人家脏,每个劳动者都值得我们尊敬。一个九十分并不能给我带来任何经济利益,但是那种工作被认可的满足感又是金钱换不来的。
过年了,老大要给每位员工包红包,在与同事聊天中得知红包里钱的数量,可当我打开自己的红包时,感动又生,量多出了他人的一倍。我不在乎这个数,但是我在乎其背后对我工作业绩的认可。
这个月领工资时,发现打到帐上的钱比发的工资条上的钱少了部分,后来得知,这少的部分钱是我们老大为我专门申请的一笔奖金,只是没被公司的高层认同。虽然没领着这部分钱,这真相又感动了我。于是我又改了自己的说说“感恩知遇”。
前些日子被公司派去学习了两天,学习完了要考试,我真心不想升级,但是为了不负老大的期望,也为了不给老大丢脸,我早上六点就起来背诵那些条条款款。为了这份信任,为了这份知遇。
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